Teatro accessibile alle persone con disabilità sensoriali

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Personale

Sezione in aggiornamento

I dati e le informazioni verranno pubblicati appena disponibili.

Avviso pubblico di procedura selettiva per progressione economica orizzontale per i dipendenti appartenenti alle categorie “B”-“C” e “D” anno 2019.

Schema di domanda di partecipazione alla selezione per l’attribuzione progressioni economiche orizzontali anno 2019

DELIBERA N° 33-2022 del 31/05/2022 
Oggetto: Approvazione Bando Progressione Economica Orizzontale (P.E.O.) ctg. B, C e D triennio 2019/2021.

DETERMINAZIONE N° 2 del 24-05-2021 – Pubblicata il 26/05/2021
Oggetto: Pubblicazione manuali per le progressioni economiche orizzontali. C.C.R.L. 2016-2018 -”Approvazione regolamento progressioni economiche orizzontali” Del. del C.d.A. N. 15 del 15/04/2021.

Manuale Categoria “B”

Manuale Categoria “C”

Manuale Categoria “D”

DELIBERA N° 15-2021 del 15/04/2021
Oggetto: Approvazione Regolamento Progressione Economica Orizzontale.

Regolamento Progressione Economica Orizzontale – Art. 22 del CCRL del comparto non dirigenziale della Regione siciliana e degli enti di cui all’art. 1 della l.r. 15 maggio n. 10/2000. Triennio giuridico ed economico 2016-2018.


STRUTTURA ORGANIZZATIVA

DETERMINA AMMINISTRATIVA n° 18 del 21/02/2022
Disposizim1i attuative in materia di organizzazione del personale assegnato agli Uffici Amministrativo, Gare – Contratti e Patrimonio, Economico e Finanziario, Tecnico della Programmazione, Stampa e Comunicazione istituzionale. Mappatura per processi e procedimenti degli Uffici e delle Competenze. Individuazione di responsabilità di procedimento, assegnazione di compiti e funzioni al personale dipendente di ruolo.

DETERMINA TECNICA n° 17 del 31/01/2022
Disposizioni attuative in materia di organizzazione del personale assegnato agli Uffici Tecnico, Allestimenti Scenici e Ufficio Sicurezza sui luoghi di lavoro, Sala e accoglienza e informatici. Mappatura per processi e procedimenti degli Uffici e delle competenze ed individuazione di responsabilità di procedimento, assegnazione di compiti e funzioni al personale dipendente di ruolo.


PROVVEDIMENTO DEL PRESIDENTE n° 1 del 30-11-2021
Disposizioni attuative della Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 77 del 22.11.2021 per il conferimento di Posizioni Organizzative per vacanza ruolo dirigenziale ex artt. 19 • 21 del CCRL 2016-2018 comparto non dirigenziale Regione Siciliana e enti art. l L.R. 10/2000.

DELIBERA n° 77-2021 del 22/11/2021
Indirizzi e disposizioni attuative del Regolamento di organizzazione degli Uffici e dei servizi (giusta Deliberazione del C.d.A. n. 39/2021, approvata con D.A. n. 2379 del 15.09.2021) e per il conferimento di posizioni organizzative, per vacanza ruolo dirigenziale, ex artt. 19 – 21 del CCRL 2016- 2018 comparto non dirigenziale Regione Siciliana e Enti art. 1 L.R. 10/2000. 


Selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ex art. 22 comma 15 D.lgs. n. 75/2017 del personale dipendente per complessivi n. 1 Ctg. D1, istruttore direttivo amministrativo tecnico – Errata corrige.

Avviso pubblico – Errata Corrige

Domanda di partecipazione – Errata Corrige

Provvedimento del Sovrintendente n. 1 del  12 gennaio 2022 – Errata Corrige

Pubblicato il 13 gennaio 2022 – Riapertura termini


Selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ex art. 22 comma 15 D.lgs. n. 75/2017 del personale dipendente per complessivi n. 1 Ctg. D1, Istruttore direttivo amministrativo contabile – Errata corrige.

Avviso pubblico – Errata Corrige

Domanda di partecipazione – Errata Corrige

Provvedimento del Sovrintendente n. 1 del 12 gennaio 2022 – Errata Corrige

Pubblicato il 13 gennaio 2022 – Riapertura termini


Selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ex art. 22 comma 15 D.lgs. n. 75/2017 del personale dipendente per complessivi n. 1 Ctg. D1, istruttore direttivo amministrativo tecnico.

Avviso pubblico

Domanda di partecipazione

Retribuzione Categoria D – Posizione Economica 1

Provvedimento del Sovrintendente n. 8 del 25 novembre 2021

Pubblicato il 29 dicembre 2021


Selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ex art. 22 comma 15 D.lgs. n. 75/2017 del personale dipendente per complessivi n. 1 Ctg. D1, Istruttore direttivo amministrativo contabile.

Avviso pubblico

Domanda di partecipazione

Retribuzione Categoria D – Posizione Economica 1

Provvedimento del Sovrintendente n. 7 del 25 novembre 2021

Pubblicato il 29 dicembre 2021


REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DELLE AREE DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE.

Approvato con  DELIBERA 76-2021 del 22/11/2021


PROCEDURA PER L’ORGANIZZAZIONE DELLE VERIFICHE DELLE CERTIFICAZIONI VERDI COVID 19, c.d. GREEN PASS.

CIRCOLARE DEL 14 OTTOBRE 2021 – OGGETTO: D.L. 127 /2021 obbligo green pass per l’accesso ai luoghi di lavoro – INTEGRAZIONE ATTO D’INDIRIZZO dell’11.10.2021.

CIRCOLARE DELL’11 OTTOBRE 2021 – OGGETTO: D.L. 127 /2021 obbligo green pass per l’accesso ai luoghi di lavoro.

MODIFICHE AL DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI DEL 17 GIUGNO 2021, RECANTE «DISPOSIZIONI ATTUATIVE DELL’ARTICOLO 9, COMMA 10, DEL DECRETO-LEGGE 22 APRILE 2021, N. 52, “MISURE URGENTI PER LA GRADUALE RIPRESA DELLE ATTIVITÀ ECONOMICHE E SOCIALI NEL RISPETTO DELLE ESIGENZE DI CONTENIMENTO DELLA DIFFUSIONE DELL’EPIDEMIA DA COVID-19″».

LINEE GUIDA IN MATERIA DI CONDOTTA DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI PER L’APPLICAZIONE DELLA DISCIPLINA IN MATERIA DI OBBLIGO DI POSSESSO E DI ESIBIZIONE DELLA CERTIFICAZIONE VERDE COVID-19 DA PARTE DEL PERSONALE.


PIANO TRIENNALE FABBISOGNO PERSONALE 2021/2023


REGOLAMENTO DI ORGANIZZAZIONE

Approvato con D.A. 2379 del 15/09/2021


PIANO DI AZIONI POSITIVE PER IL TRIENNIO 2021/2023


PROGRESSIONE ECONOMICA VERTICALE

Regolamento per le progressioni verticali di cui all.art. 22, comma 15  del D.Lgs. 75/2017


PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE

SOSPENSIONE TERMINI PROCEDURA

DETERMINA N° 83 del 07/10/2021
TEMPORANEA SOSPENSIONE TERMINI DELL’AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA SELETTIVA PER PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE PER I DIPENDENTI APPARTENENTI ALLE CATEGORIE “B”, “C” E “D” – ANNO 2019.

ERRATA CORRIGE

Schema di domanda di partecipazione alla selezione per l’attribuzione progressioni economiche orizzontali anno 2019

La scadenza della presentazione delle domande è prorogata dal 30 settembre all’8 ottobre 2021


Avviso pubblico di procedura selettiva per progressione economica orizzontale per i dipendenti appartenenti alle categorie “B”-“C” e “D” -Anno 2019

Schema di domanda di partecipazione alla selezione per l’attribuzione progressioni economiche orizzontali anno 2019

DETERMINAZIONE N° 2 del 24-05-2021 – Pubblicata il 26/05/2021
Oggetto: Pubblicazione manuali per le progressioni economiche orizzontali. C.C.R.L. 2016-2018 -”Approvazione regolamento progressioni economiche orizzontali” Del. del C.d.A. N. 15 del 15/04/2021.

Manuale Categoria “A”

Manuale Categoria “B”

Manuale Categoria “C”

Manuale Categoria “D”

DELIBERA N° 15-2021 del 15/04/2021 – Pubblicata il 20/04/2021
Oggetto: Approvazione Regolamento Progressione Economica Orizzontale.

Regolamento Progressione Economica Orizzontale – Art. 22 del CCRL del comparto non dirigenziale della Regione siciliana e degli enti di cui all’art. 1 della l.r. 15 maggio n. 10/2000. Triennio giuridico ed economico 2016-2018.


PROVVEDIMENTI DEL SOVRINTENDENTE – STRUTTURA ORGANIZZATIVA

Determinazioni 2021

Download: Determinazione N° 1 del 15-01-2021 – Pubblicata il 15/01/2021
Oggetto: Assegnazione funzioni nell’ambito della macro area Unità Organizzativa Economico/Finanziaria.


Determinazioni 2020

Download: Determinazione N° 1 del 31-01-2020 – Pubblicata il 31/01/2020
Oggetto: Disposizioni di servizio per il funzionamento degli uffici dell’Ente Autonomo Regionale Teatro di Messina – Sostituzione Dott. Osvaldo Smiroldo.

Download: Determinazione N° 2 del 31-01-2020 – Pubblicata il 31/01/2020
Oggetto: Disposizioni di servizio per il funzionamento degli uffici dell’Ente Autonomo Regionale Teatro di Messina – integrazione e rettifica determinazione n. 01/2020.

Download: Determinazione N° 5 del 02-11-2020 – Pubblicata il 02/11/2020
Oggetto: Disposizioni organizzazione “lavoro agile e fragile” in attuazione del D.Ministero per la Pubblica Amministrazione 19 ottobre 2020 – Organizzazione uffici.


Determinazioni 2019

Download: Determinazione N° 1 del 21-01-2019 – Pubblicata il 31/01/2019
Oggetto: “Linee guida piano operativo Teatro”.


 Anno 2018

Download: Determinazione N° 1 del 30-01-2018 – Pubblicata il 30/01/2018
Oggetto: Affidamento incarichi ad interim per sostituzione Responsabile U.ORG. Programmazione e gestione attività di spettacolo e culturali – Amministrativa – Tecnica.

Download: Determinazione N° 2 del 30-01-2018 – Pubblicata il 06/02/2018
Oggetto: Presa d’atto d’intesa ERSU e trasferimento in assegnazione senza limiti temporali dipendente Annalisa Lupica.

Download: Determinazione N° 4 del 02-05-2018 – Pubblicata il 3/05/2018
Oggetto: Reintegro incarico Unità Organizzativa Tecnica/Datore di lavoro e riaffidamento incarico ad interim di Responsabile Unità Organizzativa Programmazione e Gestione Attività Culturali e Spettacoli.

Download: Determinazione N° 5 del 31-05-2018 – Pubblicata il 31/05/2018
Oggetto: Affidamento incarico ad interim per sostituzione Responsabile U.ORG. Amministrativa.


 Anno 2017

Download: Determinazione N° 1 del 18-01-2017 – Pubblicata il 19/01/2017
Oggetto: Rivisitazione Assetto Organizzatorio.

Download: Determinazione N° 2 del 16-02-2017 – Pubblicata il 17/02/2017
Oggetto: Affidamento incarico ad interim di Responsabile Unità Organizzativa Amministrativa.

Download: Determinazione N° 3 del 28-02-2017 – Pubblicata il 06/03/2017
Oggetto: Rettifiche assetto organizzatorio – Costituzione Ufficio Segreteria Sovrintendente.

Download: Determinazione N° 4 del 28-02-2017 – Pubblicata il 06/03/2017
Oggetto: Rivisitazione Assetto Organizzativo – Costituzione Ufficio Segreteria Commissario Straordinario.

Download: Determinazione N° 10 del 30-10-2017 – Pubblicata il 31/10/2017
Oggetto: Modifiche composizione Ufficio procedimenti disciplinari.

Download: Determinazione N° 11 del 17-11-2017 – Pubblicata il 01/12/2017
Oggetto: Affidamento incarichi ad interim per sostituzione Responsabile U.ORG. Programmazione e gestione attività di spettacolo e culturali – Amministrativa – Tecnica.


Anno 2016

Download: Determinazione N° 5 del 19-04-2016 – Pubblicata il 20/04/2016
Oggetto: Rettifiche assetto organizzatorio.

Download: Determinazione N° 6 del 25-05-2016 – Pubblicata il 27/05/2016
Oggetto: Rettifiche assetto organizzatorio.

Download: Determinazione N° 8 del 12-09-2016 – Pubblicata il 12/09/2016
Oggetto: Affidamento incarico ad interim di Responsabile Unità Organizzativa Programmazione Strategica e Gestione Attività per riorganizzazione struttura.

Download: Determinazione N° 9 del 21-09-2016 – Pubblicata il 21/09/2016
Oggetto: Affidamento incarico ad interim di Responsabile Unità Organizzativa Amministrativa.

Download: Determinazione N° 10 del 30-12-2016 – Pubblicata il 09/01/2017
Oggetto: Rivisitazione Assetto Organizzatorio.


Anno 2015

Download: Determinazione N° 1 del 14-01-2015
Oggetto: Provvedimento urgente e transitorio per l’assetto organizzatorio degli uffici dell’E.A.R. Teatro di Messina. Proroga temporale.

Download: Determinazione N° 3 del 20-03-2015
Oggetto: Disposizioni di servizio per il funzionamento degli uffici dell’Ente Autonomo Regionale TVE di Messina.

Download: Determinazione N° 4 del 27-03-2015
Oggetto: Affidamento incarico ad interim per sostituzione Responsabile U.OP. Gestione, Marketing, URP e Biglietteria.

Download: Determinazione N° 5 del 27-03-2015
Oggetto: Affidamento incarico ad interim per sostituzione Responsabile U.ORG. Tecnica.

Download: Determinazione N° 6 del 27-03-2015
Oggetto: Disposizioni di servizio per il funzionamento degli uffici dell’Ente Autonomo Regionale TVE di Messina: Integrazioni.

Download: Determinazione N° 7 del 31-03-2015
Oggetto: Disposizioni per organizzazione funzionamento reception.


Anno 2014

Download: Determinazione N° 6 del 16-7-2014
Oggetto: Provvedimento urgente e transitorio per l’assetto organizzatorio degli uffici dell’E.A.R. Teatro di Messina.

Download: Determinazione N° 7 del 21-7-2014
Oggetto: Oggetto: Provvedimento urgente e transitorio per l’assetto organizzatorio degli uffici dell’E.A.R. Teatro di Messina: Rettifica allegato C.

Download: Determinazione N° 8 del-3-9-2014
Oggetto: Affidamento incarico ad interim per sostituzione Responsabile U.O. Programmazione e gestione attività di spettacolo e culturali.

Download: Determinazione N° 9 del 5-9-2014
Oggetto: Modifiche assetto organizzatorio.


TASSI DI ASSENZA ANNO 2019


ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE DELL’ENTE AUTONOMO REGIONALE TEATRO DI MESSINA

Gli Organismi indipendenti di valutazione della performance (OIV), previsti dal decreto legislativo n. 150 del 2009, svolgono un ruolo essenziale nel processo di misurazione e valutazione delle performance amministrative e del grado di adempimento degli obblighi in materia di integrità e trasparenza da parte delle pubbliche amministrazioni.

Con deliberazione dell’1 marzo 2016, n. 9, il Consiglio di Amministrazione ha provveduto alla nomina del componente monocratico dell’OIV. Il Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri ha espresso parere favorevole alla nomina. L’incarico decorre dal 24 maggio 2016, data di insediamento, e ha durata triennale.

 

NOMINATIVO, INCARICO, RETRIBUZIONE E CURRICULA DEL COMPONENTE MONOCRATICO DELL’OIV:

NominativoIncaricoCompenso annualeCurricula
Avv. Concettina SICILIANOOrgano Monocratico OIVEuro 6.000,00
(seimila/00)
CV

*compenso onnicomprensivo al lordo delle ritenute fiscali

 

DOCUMENTAZIONE DI RIFERIMENTO

1)  Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 9 dell’1 marzo 2016

2)  Richiesta parere al Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri

3)  Nota di candidatura all’avviso manifestazione di interesse

4)  Istanza

5)  Scheda notizie

6)  Relazione di accompagnamento

7)  Dichiarazione insussistenza cause d’inconferibilità e incompatibilità

8)  Scheda OIV

9)  Parere del Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri

10) Disciplinare di incarico

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Contratto collettivo dei Dipendenti della Regione Siciliana, non Dirigenti, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana n. 24 del 30 Maggio 2008

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Contratto collettivo dei Dirigenti della Regione Siciliana, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana n. 31 del 13 Luglio 2007

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Contratto collettivo dei Dipendenti della Regione Siciliana, non Dirigenti, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana n. 22 del 21 Maggio 2005

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Decreto del Presidente della Repubblica 16 Aprile 2013, n. 62: Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 Marzo 2001, n. 165

Il 4.06.2013 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale – in vigore dal 19.06.2013 – il Decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62, Regolamento recante Codice di comportamento dei dipendenti pubblici al fine di assicurare la qualità dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà, imparzialità e servizio esclusivo alla cura dell’interesse pubblico, a norma dell’art. 54 del decreto legislativo 30 marzo 2011, n. 165 come sostituito dall’art.1, comma 44, della legge 6 novembre 2012, n. 190 “Disposizioni per la prevenzione e repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”.

Il Codice di comportamento definisce i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare in servizio, nei rapporti con il pubblico e nei rapporti privati.

La violazione degli obblighi contenuti nel Codice di comportamento è fonte di responsabilità disciplinare, accertata all’esito del procedimento disciplinare, nel rispetto dei principi di gradualità e proporzionalità delle sanzioni. La violazione degli obblighi contenuti nel Codice di comportamento dà luogo anche a responsabilità penale, civile, amministrativa o contabile del pubblico dipendente.

L’Amministrazione del’Ente Autonomo Regionale Teatro di Messina dà la più ampia diffusione al presente Decreto, anche mediante pubblicazione sul sito internet istituzionale, al fine di consentire a tutti i soggetti interessati di prendere continua visione del Codice di comportamento.

Regolamento recante il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (ex D.P.R. n 62/2013)

 

Download: Codice disciplinare

Codice disciplinare

Download: Decreto_legislativo_n.150-2009

 

Decreto_legislativo_n.150-2009_Pagina_1
Decreto_legislativo_n.150-2009_Pagina_2
Decreto_legislativo_n.150-2009_Pagina_3
Decreto_legislativo_n.150-2009_Pagina_4
Decreto_legislativo_n.150-2009_Pagina_5
Decreto_legislativo_n.150-2009_Pagina_6

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